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Prestaciones a Los Empleados

El Virginia Hospital Center ofrece un paquete de prestaciones completo y muy competitivo para los empleados de tiempo completo y tiempo parcial. Haga clic en el vínculo siguiente para ver información más detallada acerca de las prestaciones para empleados.

Opciones flexibles para el Cuidado de la Salud: Virginia Hospital Center le ofrece la opción de elegir entre un PPO (proveedor preferente) o una HMO (institución para la conservación de la salud) a fin de proporcionarle la cobertura de servicios médicos más adecuada para usted, su esposa y sus hijos.

Atención odontológica: La cobertura del servicio odontológico está disponible para usted, su esposa y sus hijos. Los miembros pueden elegir a su Odontólogo con cobertura que incluya los gastos de servicio Preventivo, Básico, Superior y Ortodoncia a distintos porcentajes.

Seguro de Vida /Muerte Accidental y Pérdida de Miembros (AD&D): Le proporcionamos un Seguro de Vida si usted es un empleado de tiempo completo o de tiempo parcial. No hay costo para el empleado, el hospital lo cubre en base a su sueldo anual. Asimismo, ofrecemos un Seguro de Vida Transferible si desea ampliar su seguro de vida para su esposa e hijos.

Seguro de Vida Universal: Este programa le permite solicitar pólizas de seguro de vida individual y familiar. Este tipo de seguro genera un valor en efectivo con el transcurso del tiempo y es un producto transferible.

Incapacidad a Corto Plazo (STD): Es un programa complementario de incapacidad. Este programa le ayuda a salvaguardar su ingreso en el caso de que su enfermedad o lesión se prolongue.

Incapacidad a Largo Plazo (LTD): Se proporciona a los empleados de tiempo completo y tiempo parcial. Esta prestación está disponible sin costo adicional, el hospital paga la prima.

Plan de Retiro: Dependiendo de sus años de servicio, el hospital aporta entre un 2.25% a un 5.50% del sueldo para cada uno de los empleados en una cuenta de retiro. Usted maneja las aportaciones y se le ofrecen distintas opciones de inversión.

Plan 401 (K): El plan 401 (k) está disponible para todos los empleados que deseen participar en él. Puede aportar hasta el 100% de su sueldo elegible hasta las cantidades máximas anuales. El hospital aporta una cantidad igual ($1 POR $ 1) hasta el 3% de lo que usted aporta. Usted maneja las aportaciones y se le ofrecen distintas opciones de inversión.

Programa de licencia con goce de sueldo (PTO): Las horas PTO son acreditadas a los empleados de tiempo completo y tiempo parcial en función de las horas trabajadas y la antigüedad. Las horas acumuladas pueden usarse para feriados, vacaciones y licencia por enfermedad.

Programa de licencia por enfermedad (EIB o SCK): Las horas por enfermedad para los empleados de tiempo completo o parcial se les acreditan en función de las horas trabajadas y la antigüedad. Las horas acumuladas pueden cubrir una enfermedad prolongada o una cirugía.

Cuentas de gastos flexibles: Las cuentas de gastos por servicios médicos o cuidados de personas a cargo están disponibles para los empleados de tiempo completo o parcial sobre una base anual. Usted puede pagar por estos servicios sobre la base de su sueldo antes de impuestos.

Programas de licencia para la familia: El Virginia Hospital Center reconoce y apoya la Ley Federal sobre las Licencias para la Familia. Cuando cumpla cinco años de antigüedad como empleado de tiempo completo o parcial, comenzará a acumular fondos en una cuenta bancaria para disponer de ellos en caso de enfermedades graves suyas o de su familia.

Programa de asistencia al empleado: Ofrecemos un programa de asistencia al empleado, que brinda asistencia profesional gratuita y confidencial para ayudar al empleado a resolver problemas que puedan afectar su vida personal o su desempeño en el trabajo.

Programa de reembolso de colegiaturas: El hospital proporciona apoyo a los empleados que se inscriban para participar en cursos acreditados en las universidades. Los empleados podrán utilizar sobre una base anual una cantidad ilimitada para los empleados de tiempo completo y hasta $2,500 para empleados de tiempo parcial.

Unión de crédito: Los empleados del Virginia Hospital Center, así como sus familiares, podrán ser seleccionados para una membresía en la Unión de Crédito Federal de Arlington. La unión de crédito ofrece servicios bancarios completos.

Otras prestaciones:

  • Estacionamiento
  • Depósito directo
  • Permiso para formar parte de un jurado
  • Permiso por muerte de algún familiar
  • Compensación a los trabajadores
  • Descuentos en la cafetería
  • Bonificaciones de transporte
  • Cajeros automáticos en las instalaciones
  • Programa de descuento en ópticas
  • Tienda de regalos en las instalaciones
  • Programa de Reconocimiento a los Empleados (STARS)
  • Programa de Reconocimiento a los Empleados Saludables
  • Talleres/descuentos en promociones para la salud
  • Descuento en el hospital para el empleado y sus familiares
  • Programa de comisiones por contrataciones
  • Programa de revisión salarial anual
  • Fiesta Anual para Empleados
  • Programa de Premiación Anual a los Empleados por Antigüedad
  • Opción de pago de vacaciones en efectivo
  • Bonos de ahorros
  • Descuento en el servicio de Guardería Knowledge Learning (Aprendizaje)
  • Descuento en el servicio de Guardería Children's World (El Mundo de los Niños)
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